CHARTE DU CAFE JEUX
ARCHIJEUX

L’association ARCHIJEUX est agréée Jeunesse et Éducation populaire par la direction départementale de la cohésion sociale, ce qui lui confère une légitimité et une reconnaissance essentielles dans son combat pour l'épanouissement des jeunes et la promotion d'une éducation accessible et inclusive.

Selon l’article 8 de la loi n° 2001-624 du 17 juillet 2001,
“L’agrément est notamment subordonné à l’existence et au respect de dispositions statutaires garantissant la liberté de conscience, le respect du principe de non-discrimination, un fonctionnement démocratique, la transparence de la gestion, et permettant […] l’égal accès des hommes, des femmes et des jeunes aux instances dirigeantes. […]
De plus, l’association doit faire preuve de sa capacité à préserver son autonomie vis à vis de ses
partenaires associatifs, administratifs et politiques. […]
Les buts de l’association et ses activités doivent toucher à la formation globale des hommes et des
femmes, à leur épanouissement et à leur prise de responsabilité dans la vie civile comme dans la vie
personnelle.”

ARCHIJEUX accepte les demandes de prestations des personnes morales et physiques dans la mesure où il n’y a pas d’incompatibilités entre leurs actions et les principes énoncés ci-dessous. Cela permet d'assurer une ambiance de travail harmonieuse et respectueuse au sein de l'association.

ACCUEIL
Notre lieu est ouvert à toutes et tous sans distinction de genre, d’âge, d’origine… Ici, la rencontre de l’autre, intergénérationnelle et interculturelle est non seulement encouragée mais également célébrée.
Les différences sont accueillies et respectées, et la convivialité ainsi que la bienveillance sont au cœur des pratiques et des activités de l’association. Chaque initiative individuelle est la bienvenue tant qu’elle est en accord avec les choix collectifs, ce qui enrichit notre diversité.

ÊTRE ACTEUR
Des moyens variés sont mis à disposition afin que chacun-e puisse pleinement participer à la dynamique de vie de l’association. Les adhérent-es sont activement invité-es à prendre part aux décisions de l’association. Chacun-e est perçu-e comme essentiel-le à la vie de l’association : à la fois adhérent-es et salarié-es portent ensemble la responsabilité du projet associatif. L’engagement des bénévoles est reconnu et valorisé, notamment à travers des actions de formation qui renforcent leur implication.

PRIMAUTÉ DU COLLECTIF
Les instances fonctionnent selon un mode de décision collégiale, où la coopération et le travail en commissions sont encouragés. Le partage des compétences est un principe clé, favorisant les échanges entre salarié-es, bénévoles et adhérent-es. La dynamique et la volonté collective sont toujours privilégiées, sans négliger la pluralité des points de vue individuels : le consensus est recherché après avoir entendu les différentes positions.

ENGAGEMENT DANS LA VIE DE LA CITÉ
Des actions concrètes sont développées pour aller à la rencontre des habitants : prestations à l’extérieur, animations au sein de la cité, événements variés. L’ancrage sur le territoire et les partenariats avec les acteurs locaux sont de véritables priorités, car ils permettent de renforcer notre présence et d’impulser des projets communautaires.

REVENDIQUER LE JEU
Le jeu est un droit accessible et libre pour toutes et tous. Jouer est une fin en soi, un acte de liberté. Le jeu est perçu comme un outil d’émancipation : faire ensemble, se positionner, expérimenter, ressentir, se confronter, apprendre, mais aussi respecter les autres, le cadre établi et les règles du jeu. Le jeu est aussi source de plaisir : rencontrer, gagner, perdre, imaginer, créer, et vivre des expériences enrichissantes.

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