Publié le 15 juin 2023 par Laureen Peers

Le climat de tension que connaissait le Casino de Mont-Tremblant a atteint un nouveau sommet le 15 juin 2023, lorsque les syndicats ont décidé de mettre en œuvre un mouvement de grève, entraînant ainsi la fermeture temporaire de cet établissement emblématique. Ce mouvement a touché non seulement les opérations du Casino de Mont-Tremblant, mais a également eu des répercussions sur plusieurs autres casinos de la province, notamment ceux de Montréal, Lac-Leamy et Charlevoix, affectant ainsi un grand nombre de travailleurs du secteur.

La grève a été un coup de semonce à un moment particulièrement délicat, juste avant le très attendu Grand Prix du Canada. Les employés, unis dans leurs revendications, mettaient en avant des préoccupations sérieuses concernant non seulement leurs conditions de travail, mais aussi leur rémunération. Selon les syndicats, plus de 1700 employés se sont mobilisés pour réclamer des augmentations de salaire considérées comme essentielles pour faire face à l'augmentation du coût de la vie, qui a particulièrement touché les travailleurs des services.

Les revendications des employés

« Ce que nous demandons, depuis un an, ce sont des augmentations de salaire qui reflètent la réalité économique actuelle. Nous ne pouvons pas nous permettre de voir nos conditions de vie se détériorer, surtout lorsque les dirigeants de l'entreprise bénéficient de hausses salariales excessives », a déclaré Chantal Maillé, représentante du Conseil central des Laurentides – CSN. C'est un appel à la reconnaissance de la valeur des employés qui travaillent dur pour faire fonctionner l'établissement.

Les grévistes affirment que les augmentations demandées sont justifiées, représentant non seulement la hausse du coût de la vie, mais également une majoration supplémentaire de 1 dollar de l'heure. Cela met en exergue l'importance d'une rémunération équitable pour garantir un environnement de travail juste et motivant.

Un contexte économique difficile

Au-delà des revendications salariales, cette grève tente également de mettre en lumière un problème persistants : la rotation élevée du personnel au sein de la Société des casinos du Québec. Cette situation est largement attribuée à des conditions de travail jugées insuffisantes et à la rareté d'accords satisfaisants entre la direction et les travailleurs. Les employés soulignent que, malgré une promesse de négociation de la part de la direction, aucune avancée significative n'a été constatée depuis plusieurs mois.

« La société nous présente constamment les mêmes offres qui ne répondent pas à nos attentes. Nous avons besoin de progrès réel, pas de promesses vides », a affirmé Stéphanie Gratton, présidente par intérim de la Fédération des employés et employées des services publics – CSN, illustrant le besoin urgent de changement pour le bien-être des employés.

Réaction de Loto-Québec

Face à cette grève, Loto-Québec a annoncé que la fermeture du Casino de Mont-Tremblant ne serait que temporaire, n'excédant que quelques heures, le temps nécessaire pour organiser une reprise des opérations. Dans un communiqué, l'entreprise a exprimé sa déception face à cette action soudaine, arguant qu'une continuation des négociations aurait été préférable à une grève. Loto-Québec a également pris le temps de défendre la compétitivité de la rémunération offerte à ses employés, affirmant que des offres généreuses avaient été avancées au cours des derniers mois. Selon l'entreprise, les demandes syndicales seraient au-dessus des accords obtenus par d'autres employés au sein de la Société.

Un avenir incertain pour le Casino de Mont-Tremblant

Alors que la situation continue d'évoluer, l'avenir du Casino de Mont-Tremblant semble incertain. Les employés demeurent mobilisés et déterminés à faire entendre leurs voix, car la question de la rémunération et des conditions de travail pourrait jouer un rôle crucial dans les négociations à venir. Un retour à la normalité dépendra d'accords mutuellement bénéfiques entre la direction et le personnel.

Conclusion

Cette grève des employés met en lumière les défis considérables auxquels sont confrontés les travailleurs des casinos au Québec, tout en soulevant des questions cruciales sur la gestion des ressources humaines au sein des grandes entreprises. Le résultat des négociations dans les jours à venir sera déterminant pour l'avenir des employés et pourrait également influencer l'expérience de jeu des clients au Casino de Mont-Tremblant. Un climat de travail stable est essentiel pour garantir un service de qualité, et il ne fait aucun doute que les équipes en grève espèrent un dénouement positif.

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